We willen graag onze Uurwerk Online klanten helpen om hun urenadministratie te stroomlijnen. Daarvoor kijken we naar koppelingen met HR-systemen. We berichtten er al eerder over. Afgelopen week keken we mee naar één van die systemen. Verlof staat er overzichtelijk in, dat kunnen we zo overnemen: het goedzetten van het verlofsaldo aan de start van het seizoen, en alle vrije dagen en correcties, lopen dan in beide systemen netjes gelijk. Ziekte daarentegen is een ander verhaal.
We hebben inmiddels een paar HR-adviseurs gesproken die ziekte helemaal niet bijhouden in hun HR-systeem. Want de ziekte staat al in het rooster, en moeten ze al invoeren in de software van de arbodienst – ze zijn er wel een keertje klaar mee. We beginnen medelijden met hen te krijgen, want behalve in de roosters, het HR-systeem en de software van de arbodienst werken ze ook vaak nog in het financiële systeem om te zorgen dat de salarissen daadwerkelijk betaald worden. Als we kijken op de sites van dit soort pakketten staat overal dat ze zo makkelijk te koppelen zijn. Maar de praktijk lijkt helaas weerbarstiger en er wordt heel wat overgetypt. Dat moet toch beter kunnen? We voelen een nieuw specialisme opkomen!