Van de week kregen we een vraag over het begrip ‘periode’ in de Arbeidstijdenwet. Als er staat dat de maximum arbeidstijd per week 55 uur is gemiddeld per 4 weken, mag je dan zelf het jaar indelen in blokken van vier weken waarbinnen je gemiddeld op 55 uur per week uitkomt? Nee dus, zo is het niet bedoeld. Je moet in elke willekeurige periode van 4 weken aan de regel voldoen.

In Uurwerk Online kijkt de ‘controlemachine’ vanaf elk startmoment van een dienst 4 weken terug én 4 weken vooruit. Als de dienst die je wilt inplannen ertoe leidt dat ergens in die periode het weekgemiddelde boven de 55 uur uitkomt, krijg je een waarschuwing. In de tekst van de melding zie je in welk blok van 4 weken het probleem precies zit. En dat is bijna nooit een blok van 4 complete kalenderweken. Hetzelfde geldt voor controles op de wekelijkse rust of het aantal vrije zondagen per jaar: ook daar is een week geen kalenderweek, een jaar geen kalenderjaar, maar een glijdende periode. Makkelijker kon de wetgever het niet maken.