Van HR-software moet je ’t als medewerker niet hebben, volgens dit artikel van Computable. HR-software is vooral gebruiksvriendelijk voor de mensen van HR. Best jammer, want een HR-systeem kan een krachtig intern communicatiemiddel zijn. Maar dan moet de medewerkersportal wel vriendelijk en uitnodigend zijn.

Bij onze UurwerkOnline software speelt iets vergelijkbaars:

➡️ Het is voor planners de plek om het rooster te maken en up to date te houden, dus voor hen moet alles wat nodig is voor de dagelijkse puzzel direct onder handbereik zijn.
➡️ Een medewerker daarentegen wil vooral in één oogopslag kunnen zien wanneer hij of zij zelf moet werken en kijkt pas in tweede instantie naar het rooster van anderen.
➡️ Een manager zoekt een plek om snel de uren van een afdeling te overzien.

Het is best een uitdaging om al die wensen in balans te houden en niet eenzijdig op één doelgroep te focussen. Maar we hopen toch echt dat we dat beter doen dan (volgens dit artikel althans) het gemiddelde HR-systeem.