Blog - observaties over roosters, koppelingen en goed werkgeverschap

Leermethode voor onze training

Eén van onze Uurwerk Online klanten heeft een nieuwe planner. Ze meldt zich bij ons voor training, en wil graag twee losse dagdelen met een maand ertussen. Heel verstandig vinden wij: na een halve dag training heeft het brein er wel even genoeg van, je kunt daarna zelf aan de slag gaan met roosteren, en de volgende keer al je vragen stellen. Maar deze vrouw pakt het anders aan; ze gaat tussen beide trainingen op vakantie. Je zou denken: dan ben je daarna alles weer vergeten. Maar bij haar werkt het zo dus niet. De kennis die ze nu opdoet blijft heus wel plakken. Althans, op hoofdlijnen. Na haar vakantie toetst ze wat ze dan nog weet aan de werkelijkheid, laat het haar vervolgens nog een keer grondig uitleggen, en daarna vergeet ze het nooit weer. Zo heeft iedereen z’n eigen leermethode.